Skip to main content
Tutvuge oma digimeeskonnaga

AI-töötajad tööde jaoks, mis aina kuhjuvad

Mõelge AI-töötajast kui digitaalsest meeskonnakaaslasest, kelle välja õpetate konkreetse töö tegemiseks. See saab tööd ette valmistada, järgida teie protsessi ja küsida heakskiitu, kui otsuse peab tegema inimene.

Looge oma esimene AI-töötaja Tehnilist seadistamist pole vaja
Esmaspäeva ülevaadeTeie meeskond
4 võrgus
AK
Anna KellerTurundusjuht
Inimene
MA
MayaAI-turundusassistent
AI-töötaja
JL
Jon LeeMüügijuht
Inimene
SA
SamAI-müügiassistent
AI-töötaja
AI-töötajad jätkavad rutiinse töö ettevalmistamist, samal ajal kui teie meeskond keskendub klientidele ja otsustele.
?

Mis on AI-töötaja?

AI-töötaja ei ole laua taga istuv robot ega asenda teie meeskonna otsustusvõimet. See on tarkvara, millele antakse roll, juhised ja juurdepääs õigele teabele, et see saaks teie eest määratletud ülesandeid täita.

Selle taga olevat tehnoloogiat nimetatakse sageli AI-agendiks. "AI-töötaja" kirjeldab sama ideed lihtsalt praktilisemalt: digitaalne kolleeg, kes vastutab kasuliku ja korratava töö eest.

Vaadake, mida digitaalne meeskonnakaaslane teha saab

Valige osakond, et jälgida üht realistlikku ülesannet algusest ülevaatamiseni.

Tänane ülesanneValmistage ette järgmise nädala tooteuudiskiri
  1. Vaatab üle kampaania lähteülesande ja tootemärkmed

  2. Uurib asjakohaseid klientide küsimusi

  3. Kirjutab uudiskirja mustandi teie brändi hääletooniga

  4. Saadab mustandi Annale heakskiitmiseks

Töö valmisUudiskirja mustand on valmis koos teemarea valikute ja allikamärkmetega.
Ootab ülevaatamist

Mis teeb sellest justkui töötaja?

01

Sellel on selge ülesanne

AI-töötaja tegeleb konkreetse töövaldkonnaga. Selle vastutus ja oodatavad tulemused on kogu meeskonnale selged.

02

See õpib tundma teie meeskonna tööviisi

Andke sellele oma juhised, näited ja heakskiidetud teadmised, et selle töö järgiks teie protsesse ja terminoloogiat.

03

See teab, millal küsida

Määrake heakskiidupunktid kõikjale, kus otsus vajab inimese kogemust või otsustusvõimet.

Alustage väikselt ja näidake väärtust selgelt

Teie esimene AI-töötaja ei peaks vastutama kõige eest. Andke talle üks selge ja väikese riskiga ülesanne, millest teie meeskond juba aru saab.

1

Koostage teadaolevate allikate põhjal nädalaaruanne

2

Muutke koosolekumärkmed järelkirjade mustanditeks

3

Sorteerige taotlused ja saatke need õigele inimesele

4

Looge heakskiidetud lähteülesande põhjal esimesed mustandid

5

Kontrollige dokumente puuduva teabe suhtes

6

Tehke uurimistööst kokkuvõte inimese otsuse tegemiseks

Teie meeskond juhib. AI-töötajad abistavad.

Inimesed määravad prioriteedid, teevad kaalutletud otsuseid ja kiidavad olulise töö heaks. AI-töötajad hoolitsevad neid otsuseid toetava korduva ettevalmistustöö eest.

Inimene seab eesmärgi
AIAI valmistab töö ette
Inimene vaatab selle üle

Kuidas lisada AI-töötaja oma meeskonda

1

Valige üks korduv töö

Alustage tööst, mis võtab aega, kuid järgib äratuntavat protsessi.

2

Näidake sellele head tulemust

Lisage näiteid, juhiseid ja teavet, mida see peaks kasutama.

3

Otsustage, kes töö üle vaatab

Määrake inimene, kes vastutab tulemuste kontrollimise ja oluliste tegevuste heakskiitmise eest.

Te ei pea oma ettevõtet ümber kujundama. Alustage ühe ülesandega ja arendage sellest edasi.

Korduma kippuvad küsimused

Selgitame mõningaid teie küsimusi

AI-töötaja on tarkvara, mis on seadistatud teie meeskonna kindla töövaldkonnaga tegelema. Annate sellele rolli, juhised ja hea töö näited. See saab seejärel teha rutiinseid samme ning vajadusel paluda inimeselt ülevaatust.
Ei. „AI-töötaja” on praktiline nimetus määratud ülesandeid täitvale digiabilisele. Sellel ei ole inimese otsustusvõimet ega juriidilist vastutust. Selle eesmärkide, juurdepääsu ja olulise töö eest jääb vastutama inimene.
Need kaks mõistet viitavad sageli samale tehnoloogiale. „AI-agent” on tehniline mõiste tarkvara kohta, mis suudab kavandada ja eesmärgi nimel tegutseda. „AI-töötaja” kirjeldab selge rolli, korduva töö ja vastutava inimesega agenti.
AI-töötajad saavad aidata uurimistöö, esimeste mustandite, dokumentide kontrolli, koosolekute järeltegevuste, rutiinsete aruannete, päringute sortimise ja muu teabepõhise tööga. Valige ülesanded, millel on selged juhised ja tulemused, mida inimene saab kontrollida.
AI-töötajad on kõige kasulikumad abilistena, mitte meeskonna iseseisvate asendajatena. Need saavad vähendada korduvat ettevalmistustööd, samal ajal kui inimesed tegelevad suhete, prioriteetide, vastutuse ning kogemust või empaatiat nõudvate otsustega.
Ei. Saate rolli ja selle juhiseid kirjeldada igapäevases keeles. Alustage teile hästi tuttava ülesande valimisest, lisage hea tulemuse näide ja määrake, kes töö üle vaatab.
Alustage ühe väikese riskiga töövooga. Öelge meeskonnale, mida AI-töötaja teeb, millist teavet ta võib kasutada ja kes vastutab tema töö ülevaatamise eest. Kontrollige esimesi tulemusi hoolikalt, enne kui rolli laiendate.