Spoznajte svojo digitalno ekipo

Zaposleni z UI za delo, ki se kar kopiči

Zaposlenega z UI si predstavljajte kot digitalnega sodelavca, ki ga usposobite za določeno delo. Lahko pripravi delo, sledi vašemu procesu in zaprosi za odobritev, kadar mora odločitev sprejeti človek.

Ustvarite svojega prvega zaposlenega z UI Tehnična nastavitev ni potrebna
Pregled za ponedeljekVaša ekipa
4 na spletu
AK
Anna KellerVodja marketinga
Oseba
MA
MayaPomočnik za marketing z UI
Zaposleni z UI
JL
Jon LeeVodja prodaje
Oseba
SA
SamProdajni pomočnik z UI
Zaposleni z UI
Zaposleni z UI še naprej pripravljajo rutinsko delo, medtem ko se vaša ekipa osredotoča na stranke in odločitve.
?
Preprosto povedano

Kaj je zaposleni z UI?

Zaposleni z UI ni robot, ki sedi za pisalno mizo, in ne nadomešča presoje vaše ekipe. Gre za programsko opremo z dodeljeno vlogo, navodili in dostopom do ustreznih informacij, zato lahko za vas opravlja določene naloge.

Tehnologijo v ozadju pogosto imenujemo agent UI. »Zaposleni z UI« isto zamisel preprosto opiše bolj praktično: digitalni sodelavec, odgovoren za koristno, ponovljivo delo.

Dan z zaposlenim z UI

Poglejte, kaj zmore digitalni sodelavec

Izberite oddelek in spremljajte realistično nalogo od začetka do pregleda.

Današnja nalogaPripravite produktni novičnik za naslednji teden

  1. Pregleda povzetek kampanje in opombe o produktu

  2. Razišče ustrezna vprašanja strank

  3. Napiše osnutek novičnika v slogu vaše blagovne znamke

  4. Osnutek pošlje Anni v odobritev

✓
Delo pripravljenoOsnutek novičnika je pripravljen z možnostmi za zadevo in opombami o virih.
Čaka na pregled
Več kot splošno orodje UI

Zakaj deluje kot zaposleni?

01

Ima jasno nalogo

Zaposleni z UI opravlja določeno področje dela. Njegove odgovornosti in pričakovani rezultati so jasni celotni ekipi.

02

Nauči se, kako dela vaša ekipa

Dajte mu svoja navodila, primere in potrjeno znanje, da bo njegovo delo sledilo vašim procesom in terminologiji.

03

Ve, kdaj vprašati

Določite točke odobritve povsod, kjer odločitev zahteva človekove izkušnje ali presojo.

Dobre prve naloge

Začnite z majhnim in jasno pokažite vrednost

Vaš prvi zaposleni z UI ne bi smel biti odgovoren za vse. Dodelite mu eno jasno, nizkorizično nalogo, ki jo vaša ekipa že razume.

1

Pripravite tedensko poročilo iz znanih virov

2

Spremenite zapiske sestankov v osnutke nadaljnjih sporočil

3

Razvrstite zahtevke in jih pošljite pravi osebi

4

Ustvarite prve osnutke iz odobrenega povzetka

5

Preverite, ali v dokumentih manjkajo informacije

6

Povzemite raziskavo za človeško odločitev

Ljudje ostajajo odgovorni

Vaša ekipa vodi. Zaposleni z UI pomagajo.

Ljudje določajo prednostne naloge, presojajo in odobravajo pomembno delo. Zaposleni z UI poskrbijo za ponovljive priprave, povezane s temi odločitvami.

Oseba določi cilj
→
AIUI pripravi delo
→
Oseba ga pregleda
Preprost prvi teden

Kako svoji ekipi dodate zaposlenega z UI

1

Izberite eno ponavljajoče se opravilo

Začnite z delom, ki zahteva čas, vendar sledi prepoznavnemu procesu.

2

Pokažite mu dober rezultat

Dodajte primere, navodila in informacije, ki naj jih uporabi.

3

Določite, kdo pregleda delo

Določite osebo, odgovorno za preverjanje rezultatov in odobritev pomembnih dejanj.

Podjetja vam ni treba na novo zasnovati. Začnite z eno nalogo in jo postopoma izboljšujte.

Pogosto zastavljena vprašanja

Razjasnimo nekaj vaših vprašanj

Zaposleni AI je programska oprema, nastavljena za obvladovanje določenega področja dela vaše ekipe. Določite ji vlogo, navodila in primere dobrega dela. Nato lahko izvede rutinske korake in po potrebi osebo zaprosi za pregled.
Ne. "Zaposleni AI" je praktično ime za digitalnega pomočnika, ki opravlja dodeljene naloge. Nima človeške presoje ali pravne odgovornosti. Oseba ostaja odgovorna za njegove cilje, dostope in pomembno delo.
Izraza se pogosto nanašata na isto tehnologijo. "Agent AI" je tehnični izraz za programsko opremo, ki lahko načrtuje in izvaja dejanja za dosego cilja. "Zaposleni AI" opisuje agenta z jasno vlogo, ponavljajočim se delom in osebo, ki je zanj odgovorna.
Zaposleni AI lahko pomagajo pri raziskovanju, prvih osnutkih, preverjanju dokumentov, nadaljnjih dejavnostih po sestankih, rutinskih poročilih, razvrščanju zahtev in drugem delu, ki temelji na informacijah. Izberite naloge z jasnimi navodili in rezultati, ki jih lahko oseba preveri.
Zaposleni AI so najuporabnejši kot pomočniki, ne kot samostojne zamenjave za ekipo. Zmanjšajo lahko ponavljajoče se priprave, medtem ko ljudje skrbijo za odnose, prednostne naloge, odgovornost in odločitve, ki zahtevajo izkušnje ali empatijo.
Ne. Vlogo in njena navodila lahko opišete v vsakdanjem jeziku. Začnite tako, da izberete nalogo, ki jo dobro poznate, navedete primer dobrega rezultata in določite, kdo bo delo pregledal.
Začnite z enim potekom dela z majhnim tveganjem. Ekipi povejte, kaj bo zaposleni AI počel, katere informacije lahko uporablja in kdo je odgovoren za pregled njegovega dela. Pred razširitvijo vloge natančno preverite prve rezultate.